A continuación, comparto con uds., información recibida del Taller Gerencia y Liderazgo, en cuanto a las características Internas del Líder del Siglo XXI:Apertura al cambio: A nuevas formas de ser, de vivir, de ver
Deseo de autenticidad: Rechazo a la falsedad, a la hipocresía, a llevar una doble vida
Apoyo a la tecnología: Siempre que esté orientada al autocontrol, la autoconciencia, no al control de la naturaleza ni de las personas
Deseo de armonía: La vida centrada en el pensamiento, la acción, los sentimientos, las energías física y psíquica
Deseo de intimidad: Experimentar formas de cercanía, de comunicación tanto intelectual como emotiva (inteligencia emocional)
Confrontación de retos: La vida es dinámica, el cambio es constante. Los procesos de transformación lo llevan a crecer
Capacidad de amar: Es gentil, sutil, le interesan los demás
Contacto con la naturaleza: Tienen conciencia ecológica
Anti-institucionalidad: Solo justifica la burocracia cuando está al servicio de las personas y no a la inversa
Autoridad interna: Aplica sus propios juicios morales cuando las prácticas son injustas
Desapego de bienes materiales: Sus objetivos de vida no son dinero y estatus. Valora más Ser que Tener
Tendencia al desarrollo espiritual: Deseo de encontrar el significado y propósito de la vida que va más allá de lo humano. Explora caminos por donde el hombre ha encontrado valores y fuerzas que le permiten transcender y vivir en paz interior
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